11月17日前：教师岗教授三级及以下和其他专技各级岗位聘任通知
发布时间: 2017-11-13 01:07:13 文章来源：365bet亚洲版 浏览次数：
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关于做好2017年专业技术岗位聘用(教师岗教授三级及以下和其他专技各级岗位)工作的通知
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各位老师：
根据学校工作安排，现就教师岗教授三级及以下和其他专技各级岗位聘用工作有关事项通知如下。
一、聘用总体要求
1.根据岗位聘用“职岗相符”原则，所有申报岗位晋级聘用人员须聘用在相应专业技术岗位并具备岗位对应要求的专业技术职务（职称），人员岗位类别以学校核定的岗位为准。
2.经学校研究决定，教师岗位教授三级及其他专技正高三级、副高一级岗位晋级聘用工作，由学校组织实施，个人在学院进行申报；教师岗位副教授一级和其他专技副高二级及其以下岗位晋级聘用工作，由各单位根据学校核准的空岗数组织实施并报学校审核确认。
3.各聘用等级须在具备相应专业技术职务人员内聘用，不得跨级别聘用；同级别内的各等级岗位之间可越等级申报；各单位须按学校核准下发的晋级指标上报，不同等级岗位间指标，不能打通或互换使用。
4.符合晋级聘用条件的申报人员，不得同时兼报两个不同岗位等级。
二、申报聘用对象
我校具有相应专业技术职务并符合《南京师范大学关于修订下发专业技术岗位聘用条件的通知》（宁师大〔2015〕1号,附件1）文件规定条件且拟晋级聘用的专业技术人员。
三、申报聘用条件
1.《南京师范大学关于修订下发专业技术岗位聘用条件的通知》（宁师大〔2015〕1号）。
2.《365bet亚洲版岗位设置与聘用条件》。
四、聘用岗位名称、等级及结构比例
聘用岗位名称、等级及结构比例，按《南京师范大学岗位设置与聘用管理办法》（师委字〔2009〕51号，附件2)的相关规定执行。
五、聘用岗位指标
1.本年度学校各级岗位聘用指标核定，以各单位2016年12月31日专业技术人员数据为核定统计基数。相关人员的专业技术职务依据2016年12月31日的情况核对和执行。
2.机关双肩挑干部，根据所在学科纳入相应学院岗位核定统计基数。
3.根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）文件精神和我校关于《南京师范大学教职工岗位管理规定》（宁师大〔2015〕28号）补充通知的要求，专职辅导员职务职级实行“双线”晋升制度。专职辅导员纳入相应学院教师岗位核定统计基数，聘用相应教师岗位，岗位聘用条件可略低于相应教师岗位聘用条件。
4.各单位可使用聘用岗位指标计算公式：基于现有人员的各级专业技术岗位设岗数（专业技术岗位现有人数*等级结构比例）-现有各级专业技术岗位数=本轮聘用可使用各级专业技术岗位数。
5.教师岗位教授三级和其他专技岗位正高三级及副高一级岗位指标，由学校核准下发，晋级聘用工作由学校组织实施；教师岗位副教授一级和其他专技岗位副高二级及其以下岗位指标，由学校核准下发，晋级聘用评审工作由各单位组织实施，学校审核确认。根据学校核定的空岗数，学院拟设置教师系列副教授一级岗位1个，副教授二级岗位2个，讲师一级岗位1个，讲师二级岗位4个，助教一级岗位1个。其他专业技术系列中级一级岗位1个，初级一级岗位1个。
6.各学院可额外推荐1名教授三级岗位申报人员，参与竞争；其他各类各级岗位须按学校核准下发的晋级指标上报，不能超报。
六、申报聘用程序
1.公布岗位
学校公布教师和其他专技各等级岗位指标。
2.个人申请
应聘人员根据学校及各单位公布的岗位和岗位聘用条件向单位提出申请，填写相应岗位晋级聘用《申报表》并提供有关业绩和成果证明材料。
3.单位推荐聘用
各单位岗位设置与聘用工作小组根据学校审定的聘用条件、岗位指标和申报人员岗位履职情况，对本单位申请人员进行评审、推荐、形成拟聘意见。
教师岗位教授三级和其他专技岗位正高三级及副高一级的晋级聘用工作，由学校组织实施，各单位按学校核准下发的岗位指标推荐上报。
教师岗位副教授一级和其他专技岗位副高二级及其以下岗位申报人员，各单位按学校核准岗位指标上报。
4.单位拟聘人员公示
各单位在本单位范围内对拟聘用高一级岗位人员进行公示，公示期7天。
5.学校评审审定
学校召开岗位设置与聘用管理领导小组会议，评审教师岗位教授三级及其他专技岗位正高三级、副高一级岗位申报人员，审定各单位推荐的教师岗位副教授一级和其他专技岗位副高二级及其以下岗位晋级聘用人员。
6.学校聘用公示
学校对评审、审定晋级聘用人员公示，公示期7天。
七、报送材料和要求
（一）2017年岗位设置与聘用工作小组名单报送和要求
涉及此次岗位晋级聘用工作的学院或部门须按《南京师范大学岗位设置与聘用管理办法》（师委字〔2009〕51号)的相关规定调整并组建2017年岗位设置与聘用工作小组。各单位岗位设置与聘用工作小组由本单位负责人，部分专家、教授组成，成员不少于七人，由行政主要负责同志担任组长。本年度拟申报晋级聘用人员不得作为本单位岗位设置与聘用工作小组组长或成员。各单位岗位设置与聘用工作小组按照聘用权限及学校岗位聘用任职条件的要求，负责本单位的岗位设置与聘用工作，在对应聘人员资格审查和研究讨论的基础上提出拟聘方案。
（二）教师岗位教授三级申报人员材料报送要求
1.申报表。申报人填写《南京师范大学2017年教师岗位教授三级聘用申报表》（附件4）。一式一份，A4纸张正反双面打印，同时报送电子版。
2.申报支撑材料（须与上述申报表所填成果内容和顺序一致）
（1）任教授职务以来主持国家级项目证明。
（2）对应《南京师范大学关于修订下发专业技术岗位聘用条件的通知》附件1的第三章第八条“教授三级岗位聘用条件”的成果证明，或与“教授三级岗位聘用条件”相当的成果证明。
（3）任教授职务以来代表性论文、专著。限10项，仅提供权威期刊、SSCI或SCI收录论文和个人专著的复印件。复印内容包括封面、目录、论文全文、版权页，理、工科论文可提供数据库下载的PDF版。
（4）任教授职务以来代表性项目。限5项省部级及以上项目，提供立项或结项证明复印件。
（5）任教授职务以来代表性获奖。限5项省部级及以上获奖，提供证书复印件。
（6）任教授职务以来其他业绩成果。提供证明材料复印件。
以上申报支撑材料一式一份，制作封面和材料目录，按成果类别分类并依次整理成册，装入申报材料袋。
3.汇总表。填写《南京师范大学2017年教师岗位教授三级聘用申报人员汇总表》（附件5），同时报送电子版。
（三）其他专技岗位正高三级、副高一级申报人员材料报送要求
1.申报表。申报人填写《南京师范大学2017年教师岗副教授一级及以下和其他专技各级岗位聘用申报表》（附件6）。一式一份，A4纸张打印，同时报送电子版。
2.申报支撑材料（须与上述申报表所填成果内容和顺序一致）
（1）任现职务以来代表性论文、专著。限10项，一律提供复印件。复印内容包括封面、目录、论文全文、版权页，理、工科论文可提供数据库下载的PDF版。
（2）任现职务以来代表性项目。限5项，提供立项或结项证明复印件。
（3）任现职务以来代表性获奖。限5项，提供证书复印件。
（4）任现职务以来其他业绩成果。提供证明材料复印件。
以上申报支撑材料一式一份，制作封面和材料目录，按成果类别分类并依次整理成册，装入申报材料袋。
3.汇总表。填写《南京师范大学2017年其他专技岗位正高三级、副高一级聘用申报人员汇总表》（附件7），同时报送电子版。
（四）教师岗位副教授一级和其他专技岗位副高二级及其以下岗位申报人员材料报送要求
1.申报表。申报人填写《南京师范大学2017年教师岗副教授一级及以下和其他专技各级岗位聘用申报表》（附件6）。一式一份，A4纸张打印，同时报送电子版。申报人须确保申报表中所填写的内容真实准确，提供支撑材料，如有不实之处相关申报人和单位须承担相关责任。
2. 一览表。单位填写《南京师范大学2017年教师岗位副教授一级和其他专技岗位副高二级及其以下岗位申报人员一览表》（附件8）,同时报送电子版。
所有岗位都需个人申报，请各位老师根据通知要求，自行申报，于11月17日（本周五）前将申报表、支撑材料报送田南楼206室，电子版（申报表和汇总表）材料以申报人姓名打包发送至邮箱：qianjie0401@126.com。
本次岗位聘用工作，由人力资源处负责通知和解释。
联系人：钱洁 联系电话：83598195
特此通知。
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2017年11月10日 |
附件：