12月25日前：关键岗总结
发布时间: 2017-12-18 02:14:17 文章来源：365bet亚洲版 浏览次数：
| 关于做好2017年度关键岗考核工作的通知 |
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各位老师：
根据学校年度工作部署和计划安排，经研究决定组织开展2017年度关键岗考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核范围
2017年度所有关键岗上岗人员。
二、考核依据
2017年度关键岗考核工作，按照《南京师范大学关键岗岗位设置与管理规定》（宁师大〔2015〕49号，见附件1）及各分管职能部门制订的关键岗考核指标（见附件2）等相关规定执行。教学关键岗考核表填写附件3，其他关键岗没有格式要求。
三、考核程序
1．受聘关键岗人员总结和述职
受聘关键岗人员提交材料，进行年度工作情况总结和述职；关键岗人员考核与年度考核工作同步进行。
2．学院考核工作小组初定考核等级
学院考核工作小组评审确定考核人员等级，考核等级分为合格和不合格两个等级。
3．职能部门复审学院推荐考核等级
学院将关键岗人员履行岗位职责情况总结材料报送相关职能部门、各分管职能部门审定学院推荐考核等级。
教学关键岗人员相关材料报送教务处，学科关键岗人员相关材料报送学科建设处；科研关键岗交人员相关材料报送人文社会科学研究院、科学技术研究院；学位点关键岗人员相关材料报送研究生院；博士后流动站关键岗人员相关材料报送人力资源处。
4．职能部门汇总复审关键岗人员考核材料
各分管职能部门复审学院推荐关键岗人员考核材料、等级后报送人力资源处；人力资源处汇总复核后提交学校考核工作领导小组审定。
5．学校审定考核结果
学校召开考核工作领导小组会议，审定关键岗人员考核结果。
6．考核结果通报
学校将考核工作领导小组审定考核结果通报各设岗单位。
四、其他要求
个人关键岗明细放入老师们随园信箱，请各位老师自行总结，同一类别可以合在一起写，于12月25日前将总结分别交给各位秘书，学位点关键岗交至田南楼305室黄丽、王玥老师处；科研关键岗交至田南楼306室任小燕老师处；教学关键岗（有专门表格）交至仙林学正楼220室陈汉民老师处；学科关键岗交至田南楼403室优势学科办王茜老师处；博士后流动站关键岗交至田南楼206室钱洁处。
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附件：